Talent Management

Talent Management

Die schöpferischste aller Künste: Talente richtig einsetzen (frei nach Robert S. McNamara)

Unser Angebot

Interim HR-Management und Beratung

Mehr Bewerber für Dein Unternehmen und wirksame, zielgerichtete Personalentwicklung

Deine Herausforderung

Temporäre Vakanz im Talent Management

In Deinem Personalbereich fällt ein(e) Recruiter für unbestimmte Zeit aus und Du benötigst kurzfristig einen Interim Recruitier als Vertretung?

Digitalisierung Recruiting 

Du willst fokussiert, schnell und kosteneffizient Dein Recruiting digitalisieren (z. B. mit SAP successfactors) und bist auf der Suche nach einem Projektleiter an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Provisioning Partner?

Digitalisierung Learning Management 

Du willst fokussiert, schnell und kosteneffizient Dein Learning Management digitalisieren (z. B. mit SAP successfactors) und bist auf der Suche nach einem Projektleiter an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Provisioning Partner?

Weiterentwicklung Talent Management

Du wünschst Dir für dein Talent Management neue Impulse von außen durch einen unabhängigen, innovativen, querdenkenden Sparringspartner?

Unsere Themen

Talent Acquisition

Um erfolgreich zu bleiben, benötigen Unternehmen auch neue Kompetenzen, die sie nicht vollständig bei ihren Mitarbeitern entwickeln können. Transparenz, Feedback, Konsequenz, Neugierde, Leidenschaft und persönliche Flexibilität sind die Treiber der neuen Arbeitswelt. Der Zugang zu Zielgruppen und ein wirkungsvolle Personalgewinnung werden zunehmend erfolgskritisch.

Dienstleistungen

  • Ableitung der Anforderungen aus der HR Strategie
  • Analyse der Arbeitgeberqualität, 
  • Formulierung der Employer Value Proposition und Kommunikation, 
  • Definition Maßnahmen, Kanäle, Werkzeuge und Formate zur Ansprache
  • Anpassung der Recruiting-Organisation

Talent Development

Die HR Strategy liefert das GAP zwischen vorhanden und notwendigen Fähigkeiten und Eigenschaften der Mitarbeiter. Der interne Ausbau und die Entwicklung strategisch wichtiger Kompetenzen sind  erfolgskritischen Kernaufgaben der Personalentwicklung.

Dienstleistungen

  • Kompetenzmanagement und Jobarchitektur
  • Strategische Personalentwicklung
  • Performance Management und Feedback
  • Diagnostik

Deine Mehrwerte

Wirksamkeit

Wir fokussieren auf die effektivsten HR Instrumente und stellen die Wirksamkeit im unternehmerischen Kontext sicher.

Passgenauigkeit

Unsere Ansätze sind praxiserprobt – durch agile Methodik in der Entwicklung neuer Lösungsansätze mit HR, aber auch insbesondere durch den intensiven Dialog mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern.

Ganzheitlichkeit

Wir unterstützen Dich ganzheitlich - von der Strategie über Instrumente bis hin zur Umsetzung.

Unsere Referenzen

Du bist neugierig, wie wir modernes Talent Management organisieren und mit welchen Werkzeugen und Methoden wir Personalbereiche ausstatten, um State-of-the-Art zu sein? Du möchtest mehr über unsere erfolgreichen Projekte erfahren und Dir einen Überblick über Ziele, Vorgehen und Ergebnisse unserer Arbeit verschaffen? Du willst prüfen, ob wir zu Dir passen? Dann verschaffe Dir ein umfassendes Bild anhand unserer Referenzen.