Seit über zwei Jahrzehnten erkunden wir Unternehmenskulturen, Leadership und Human Capital – um unsere Kunden auf ihren Transformationsreisen zu begleiten.
Dabei ist unser Auftrag, den Weg des Wandels durch sich ständig ändernde Strukturen, Prozesse und Instrumente zu erleichtern.
Wir setzen uns dafür ein, dass echtes Leadership über das Management hinausgeht und eine Kultur der Flexibilität und Veränderung schafft.
Erfolgreiche Führung braucht mehr als Zahlen und Prozesse – sie erfordert klare Visionen, strategische Weitsicht und den Mut zur Veränderung. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, eine zukunftsorientierte Haltung zu entwickeln, die Mitarbeiter inspiriert, Talente bindet und den Unternehmenserfolg sichert.
Der Arbeitsmarkt ist herausfordernd, aber mit der richtigen Strategie könnt ihr Fachkräfte gewinnen, Teams stärken und ein Umfeld schaffen, in dem Vorankommen und Engagement wachsen. Wir helfen euch, Strukturen zu schaffen, die Agilität und Stabilität vereinen, und begleiten euch bei der Umsetzung einer Führungskultur, die Orientierung gibt und Wandel aktiv gestaltet.
Unsere Mission: „Zukunftsfähige Unternehmen durch starke Führung, agile Strukturen und eine nachhaltige Teamkultur.“
Lass uns darüber sprechen, wie wir dich dabei unterstüzten, dein Unternehmen weiterzubringen.
Organisationsentwicklung
Klarheit schafft Bewegung. Wer seine Strukturen versteht, kann gezielt wachsen. Organisationsentwicklung schafft Transparenz und eröffnet neue Möglichkeiten.
Starke Organisationen verbinden Menschen und Prozesse. Erfolg entsteht, wenn beides zusammenwirkt. Organisationsentwicklung bringt Strukturen in Einklang mit der Unternehmenskultur.
Von der Strategie zur Umsetzung. Gute Ideen verdienen Wirkung. Organisationsentwicklung sorgt dafür, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden.
Interim Management
Gezielte Verstärkung, wenn es darauf ankommt. Wir, als Interim Manager, bringen unser Know-how genau zum richtigen Zeitpunkt ein – flexibel, effizient und bedarfsgerecht.
Ergebnisse mit dem Team, nicht neben dem Team. Wir integrieren uns schnell und schaffen produktive Dynamik. Unser Ziel: nachhaltige Lösungen gemeinsam mit dem bestehenden Management.
Schnelle Wirkung, wirtschaftlicher Einsatz. Wir liefern rasch Ergebnisse, ohne langfristige Fixkosten. Manche Mandate brauchen keine Vollzeitlösung – oft reicht punktuelles Coaching.
Mit Blick fürs Wesentliche und praktischem Verständnis tauchen wir tief in die Personalstrategie, -prozesse und -instrumente eurer Organisation ein. Kurz und knackig, doch voller Detailtiefe. Mit dem reichen Fundus aus über 70 Projekten in über 50 Unternehmen und 7 Industriezweigen, gepaart mit unserer wissenschaftlichen Expertise aus universitärer Forschung und Lehre, gestalten wir gemeinsam Maßnahmen, die euren Personalbereich auf das nächste Level heben.
Als Organisationsentwickler machen wir die Umsetzung für euch einfach und passen sie an euren individuellen Rhythmus an. Mit unserer Expertise in Digitalisierung, Transformation und Leadership helfen wir dabei, verborgene Optimierungspotenziale zu entdecken und zu heben.
Unser Ziel: Eurer Organisation das Rüstzeug an die Hand geben, damit ihr eigenverantwortlich, selbstbestimmt und selbstorganisiert den Weg in eure Zukunft gestalten und beschreiten könnt.
Seit über zwanzig Jahren bewegen wir uns in Personalbereichen des deutschen und europäischen Mittelstands mit strategischer Weitsicht und operativem Pragmatismus. Der gesamte Lebenszyklus des Mitarbeitenden, vom Entdecken neuer Talente bis zum würdigen Abschied – das ist unsere Leidenschaft. Unser Credo: HR einfach machen, mehr erreichen.
Ob als Interim HR Director, HR Manager, HR Business Partner oder Recruiter, wir passen uns flexibel an die Rollen an, die eure Organisation benötigt. Wenn Kapazitätsengpässe auftauchen, neue HR-Mitarbeiter ein On-the-Job-Training benötigen oder wenn euer HR-Team eine Führungskraft braucht – wir sind bereit.
Mit ergänzender Expertise aus unserer Tätigkeit als ehrenamtlichen Arbeitsrichter und Lehrbeauftragte bieten wir ein harmonisches Gleichgewicht zwischen praktischer Personalarbeit und fundiertem theoretischem Verständnis.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die euch und euer Unternehmen gezielt voranbringen. Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt – macht ihn jetzt.
Schreib uns – wir freuen uns auf den Austausch!
Wir sind mehr als Berater – wir sind Macher, Coaches und strategische Wegbegleiter. Mit 20 Jahren Erfahrung in Leadership und Human Capital Management kennen wir die Herausforderungen in Unternehmen und wissen, wie Transformation erfolgreich gelingt.
Unsere Stärke liegt in unserer Dualität: Zwei Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Perspektiven, die sich zu einer kraftvollen Einheit ergänzen. Struktur trifft auf Dynamik, Überzeugung auf Beständigkeit – diese Balance macht uns stark und ermöglicht es uns, selbst komplexe Herausforderungen zielgerichtet zu meistern.
Unsere Mission: Gegensätze in Einklang bringen und Veränderung mit Substanz gestalten. Wir verbinden Vision mit Pragmatismus, Innovation mit Kontinuität und Strategie mit Menschlichkeit.
Veränderung ist die einzige Konstante – wir helfen euch, sie aktiv zu gestalten. Seid ihr bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Netzwerke knüpfen und stärken – das ist meine innere Landkarte, die mich durch meine Karriere leitet, sei es in HR- Rollen (sowohl operativ als auch führend), aber vor allem in meiner Lieblingsrolle als systemische Organisation Entwicklerin und Führungskräfte-Coach. Mit der Geduld eines stillen Bergsees und dem feinfühligen Gespür für die Zwischentöne des menschlichen Miteinanders, begleite ich unsere Kunden auf ihrer Reise, ihren Horizont zu erweitern und knifflige Herausforderungen zu meistern. Ich schrecke dabei auch nicht davor zurück, die Ärmel hochzukrempeln und tatkräftig anzupacken.
Möchtest Du den Schleier lüften und mehr erfahren? Klicke hier für ein tiefergehendes Profil ↑ und entdecke, wie wir gemeinsam neue Wege beschreiten können!
kristina@changeguru.team
Ich bin ein Umsetzer – „HR einfach machen“ ist meine Devise. In mehr als zwei Jahrzehnten als Managementberater, Interim-Manager und Coach habe ich Wege geebnet und Unternehmen auf ihren steilen Pfaden durch Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse erfolgreich begleitet.
Was unterscheidet mich vom Rest, fragst Du Dich? Es ist meine „Machen-wir-es-einfach“-Mentalität, die bei meinen Kunden Anklang findet. Ich habe ein besonderes Talent dafür, Teams genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen, sie mit auf eine Reise zu nehmen – sie dabei beim Wachstum zu beobachten, das ist für mich das größte Geschenk.
Möchtest Du mehr erfahren? Klicke hier für mein tiefergehendes Profil ↑ und lass uns gemeinsam sehen, wie wir deine HR- Herausforderungen lösen können!
Wirkungsvolle Veränderung entsteht, wenn unterschiedliche Stärken sich gezielt ergänzen. Wir sind zwei Persönlichkeiten mit konträren Ansätzen, verschiedenen Blickwinkeln und einzigartigen Arbeitsweisen – und genau das macht uns gemeinsam unschlagbar.
Was uns verbindet, ist der rote Faden unserer Werte, unser gemeinsames Ziel und die tiefe Überzeugung, dass Transformation nur gelingt, wenn man sie durchdacht und mit Substanz gestaltet. Dabei müssen wir nicht gleich sein – im Gegenteil: Unsere Unterschiedlichkeit ist unser größter Vorteil. Wir fordern uns gegenseitig heraus, bringen neue Perspektiven ins Spiel und entwickeln Lösungen, die mehr sind als die Summe ihrer Teile.
Struktur trifft auf Dynamik, Klarheit auf Intuition, Pragmatismus auf Tiefgang. Doch anstatt Gegensätze aufzulösen, nutzen wir sie gezielt, um Organisationen, Teams und Führungskräfte voranzubringen.
Unser Ansatz: Wir schaffen Raum für Entwicklung, setzen klare Rahmenbedingungen und begleiten dich mit strategischer Präzision und menschlichem Feingefühl.
Neugierig, wie wir gemeinsam Veränderung gestalten können? Lass uns ins Gespräch kommen!
Berlin & München