Die zweiten 100 Tage
Führungskräfte-Coaching

Souverän führen, Veränderungen gestalten.

In den zweiten 100 Tagen als Führungskraft entscheidet sich, wie gut der Übergang in die neue Rolle gelingt. Wir begleiten diesen Prozess mit klarem Blick für das Wesentliche. Unser Coaching schafft Raum für Reflexion, schärft den Umgang mit Konflikten und unterstützt dabei, Führungsverantwortung bewusst zu gestalten. So entstehen Klarheit, Handlungsstärke und eine Führung, die auch in herausfordernden Situationen sicher navigiert.

Wir wissen, wie Veränderung wirklich funktioniert – nicht aus der Theorie, sondern aus jahrelanger Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Unternehmen in Transformationsprozessen. Wir stellen die richtigen Fragen, schaffen neue Perspektiven und geben ehrliches, klares Feedback.

Mit uns gibt es kein Schema F, sondern ein Coaching, das sich an deiner individuellen Situation orientiert. Direkt, praxisnah und mit Tiefgang. Wir kombinieren fundiertes Wissen mit einem scharfen Blick für Dynamiken und Muster – immer mit dem Ziel, dass du als Führungskraft souverän, klar und wirkungsvoll agieren kannst.

Womit du zu uns kommst:

Konfliktkompetenz in der Führungsrolle stärken

In den zweiten 100 Tagen als Führungskraft treten oft erste Spannungen und Meinungsverschiedenheiten im Team auf. Unser Coaching unterstützt dich dabei, diese Herausforderungen souverän zu meistern.

Veränderungsprozesse aktiv gestalten

Die Fähigkeit, Wandel proaktiv zu steuern, ist essenziell für nachhaltigen Führungserfolg. Unser Coaching befähigt dich, Veränderungsprozesse effektiv zu initiieren und umzusetzen.

Woran wir mit dir arbeiten:

  • Frühzeitige Konflikterkennung: Sensibilisierung für unterschwellige Spannungen und deren Ursachen.
  • Konstruktive Kommunikation: Techniken, um Konflikte offen und lösungsorientiert anzusprechen.
  • Deeskalationsstrategien: Methoden, um Eskalationen zu vermeiden und ein harmonisches Arbeitsklima zu fördern.
  • Selbstreflexion: Eigene Verhaltensmuster erkennen und gezielt weiterentwickeln.
  • Change-Management-Kompetenzen: Werkzeuge und Methoden für erfolgreiche Veränderungsinitiativen.
  • Mitarbeiterintegration: Strategien, um Teams in den Wandel einzubinden und deren Engagement zu sichern.
  • Resilienzförderung: Aufbau von Widerstandskraft gegenüber Veränderungen bei sich selbst und im Team.
  • Zielorientierte Planung: Entwicklung klarer Aktionspläne zur Umsetzung von Veränderungsprojekten.

Ruhe und Fokus – Die Klarheit des Wassers

Manchmal braucht es Abstand, um den richtigen Kurs zu setzen. Unser Coaching findet auf einem Hausboot statt – einem Ort, der Ruhe, Fokus und neue Perspektiven ermöglicht. Hier kannst du den Alltag hinter dir lassen, aus der Distanz auf deine Führungsrolle blicken und mit Klarheit die nächsten Schritte gestalten.

Der See entschleunigt, lässt Gedanken fließen und schafft Raum für Reflexion. Während an Land Meetings und To-do-Listen dominieren, entsteht hier ein Umfeld, in dem echte Veränderung möglich wird. Ob fest im Hafen, in Bewegung auf dem Wasser oder mit einer Übernachtung an Bord – jede Session ist darauf ausgerichtet, dich in deiner Führung weiterzubringen.

Unsere Coaching-Angebote – intensiv, wirksam, flexibel

Jede Führungssituation ist einzigartig – genau wie unser Coaching. Ob du eine schnelle Reflexion brauchst oder tief in deine Themen eintauchen möchtest: Wir bieten dir das passende Format.

Klarheit

Kompakt, fokussiert, lösungsorientiert. Wir arbeiten zwei Stunden konzentriert in der der Abgeschiedenheit des Hafens, frei von Einflüssen des Alltags, gezielt an deiner aktuellen Herausforderung, klären Fragen und schaffen mit dir konkrete Impulse für deine Führungsarbeit.

Perspektivwechsel

Nach einem kurzen Warm-up im Hafen lösen wir die Leinen und legen gemeinsam für eine vierstündige Reise in die Welt deines Führungsalltags ab. Während das Boot Fahrt aufnimmt, entstehen neue Gedankenräume – perfekt, um tiefer in deine Themen einzusteigen, Konfliktmuster zu durchbrechen und Strategien für deinen Führungsstil zu entwickeln.

Weitblick

Ein kompletter Tag, um intensiv an deiner Führungspersönlichkeit zu arbeiten. Reflexion, neue Impulse und Zeit für das Wesentliche – und für deinen meditativen Rückzug zur Unterstützung des Nachwirkens mit mit der Möglichkeit, über Nacht an Bord in der Stille des See zu bleiben.

Für deine persönliche, tiefgehende und individuelle Coaching-Erfahrung.

Komm an Bord - wir freuen uns auf dich!

Du hast Fragen zu unserem Coaching oder möchtest direkt einen Termin vereinbaren? Dann melde dich bei uns! Schreib uns eine Nachricht oder ruf uns an – wir klären gemeinsam, welches Format am besten zu deiner aktuellen Führungssituation passt.

Lass uns ins Gespräch kommen und den richtigen Kurs für deine nächsten 100 Tage setzen.

Schreib uns unverbindlich an info@changeguru.de oder verabrede dich hier gleich mit Kristina oder Marcus für ein erstes unverbindliches Kennenlernen.

Wir freuen uns darauf, dich an Bord zu begrüßen!