Wenn Verantwortung, Erwartungen, Konflikte und eigener Anspruch gleichzeitig wirksam werden, braucht es einen Rahmen, der Reflexion ermöglicht und Entwicklung trägt. Genau dafür schaffen wir einen Raum auf unserem Hausboot Haerenga im Süden Berlins: für Klärung, Sparring auf Augenhöhe und einen Prozess, der auch zwischen den Coaching-Sitzungen lebendig bleibt.
Führungssituationen tragen oft mehr in sich, als zunächst sichtbar wird. Was nach außen eindeutig wirkt, entfaltet im eigenen Erleben und im Kontakt mit anderen häufig mehrere Ebenen zugleich.
Im Coaching geben wir dieser Vielschichtigkeit Raum. Wir schauen genauer hin, sortieren sorgfältiger und arbeiten mit dem, was sich in einer Situation zeigt.
So kann nach und nach mehr Klarheit darüber entstehen, worum es im Kern geht.
Systemisch fundiert und zugleich ein klares und zugewandtes Gegenüber für Fragen, Spannungen und Entscheidungen, die sich nicht zwischen Tür und Angel sortieren lassen.
Ein Reflexionsraum auf dem Wasser im Süden Berlins, der Abstand schafft und Gesprächen die Ruhe, Präsenz und Tiefe gibt, die im Alltag oft keinen Platz finden.
Unser sprechendes Coaching-Tagebuch, das zwischen Coaching Sitzungen aufnimmt, was im Alltag sichtbar wird und dem Prozess eine zusätzliche Kontinuität gibt.
Nicht jedes Anliegen kommt fertig formuliert ins Coaching. Oft ist zuerst nur spürbar, dass eine Situation mehr Raum braucht, als der Alltag gerade hergibt.
Am Anfang steht oft ein konkretes Anliegen. Ein Gespräch, das bevorsteht. Eine Entscheidung, die innerlich offen bleibt. Eine Teamdynamik, die Kraft bindet. Eine Rolle, die neu sortiert werden will.
Im Coaching schauen wir genauer auf das, was eine Situation prägt: auf Spannungen, Erwartungen, Dynamiken im Kontakt und auf die Frage, was darin wesentlich ist. Dabei geht es auch darum, Bedürfnisse klarer wahrzunehmen, ihnen Bedeutung zu geben, sich selbst und anderen wieder etwas mehr zu trauen und im Kontakt stimmiger auszudrücken, was gebraucht wird.
So klärt sich mit der Zeit, worum es im Kern geht — und was angenommen, verändert oder neu gestaltet werden will.
Haerenga prägt Qualität und Charakter des Coachingprozesses.
Der Abstand zum Alltag, die Ruhe des Ortes und die ungeteilte Aufmerksamkeit schaffen einen Raum, in dem sich Themen anders zeigen können. Was im laufenden Betrieb eng, dringlich oder unübersichtlich wirkt, gewinnt auf dem Wasser oft eine andere Klarheit.
Hermine führt weiter, was im Coaching in Bewegung gekommen ist.
Was im Alltag auftaucht, nachklingt oder sich erst allmählich zeigt, lässt sich hier festhalten und im Dialog weiterdenken. So bekommt das, was innerlich in Bewegung ist, eine eigene Form — und bleibt im Gespräch.
Unsere Angebote verbinden die Arbeit auf Haerenga, den virtuellen Austausch mit deinem Coach und Hermine als sprechendes Coachingtagebuch.
Sie unterscheiden sich in der Intensität der Begleitung und in dem Raum, den Dein Anliegen für Klärung und Entwicklung braucht.
Für anspruchsvolle Führungssituationen, die Klärung, Vertiefung und einen tragfähigen Prozess brauchen.
Business ist für Führungskräfte, die ein konkretes Anliegen mitbringen und es über mehrere Wochen hinweg mit Ruhe, Klarheit und professionellem Sparring bearbeiten möchten.
Für anspruchsvolle Führungssituationen, die mehr Raum, engere Begleitung und größere Tiefe brauchen.
Premium ist für Führungskräfte, die ein vielschichtiges Anliegen mitbringen und ihm mit mehr Zeit, größerer Tiefe und engerer Begleitung nachgehen möchten.
mit einem konkreten Anliegen kommst,
dir für dessen Klärung einen klaren und tragfähigen Rahmen wünschst,
zwischen den intensiveren Gesprächen mit deinem Thema in Verbindung bleiben möchtest,
Executive Coaching, virtuelles Sparring und Hermine als sprechendes Coachingtagebuch sinnvoll verbunden erleben möchtest.
Ein Coaching-Prozess, der deinem Anliegen über mehrere Wochen hinweg einen klaren Rahmen für Klärung, Sortierung und Entwicklung gibt.
mit einem vielschichtigen Anliegen kommst,
dir dafür mehr Raum, größere Tiefe und engere Begleitung wünschst,
zwischen den intensiveren Gesprächen noch enger mit deinem Thema in Verbindung bleiben möchtest,
Executive Coaching, virtuelles Sparring und Hermine als sprechendes Coachingtagebuch in einer dichteren Form nutzen möchtest
Ein intensiverer Coaching-Prozess, in dem ein vielschichtiges Anliegen über ein viertel Jahr hinweg mehr Raum für Vertiefung, engere Begleitung und größere innere Klarheit gibt.
Unser Coaching ist für Führungskräfte, die einem Anliegen mehr Substanz geben wollen — und dort genauer hinschauen, wo eine schnelle Sortierung ihnen nicht genügt.
Für Führungskräfte, die Klarheit mit Haltung verbinden, wirksam führen und dabei in gutem Kontakt mit sich selbst bleiben wollen — und die ein Gegenüber suchen, das Tiefe, Präsenz und professionelles Sparring zusammenbringt.
Manches klärt sich im ersten Gespräch. Ein paar Dinge lassen sich gut vorwegnehmen.
Nein. Oft ist zunächst nur spürbar, dass eine Situation mehr Raum braucht, als der Alltag gerade hergibt. Das eigentliche Anliegen gewinnt häufig erst im Gespräch an Kontur.
Business passt gut, wenn du mit einem klar umrissenen Anliegen kommst und dafür einen tragfähigen Rahmen über mehrere Wochen suchst. Premium ist dann sinnvoll, wenn ein Anliegen vielschichtiger ist und mehr Raum, engere Begleitung und größere Tiefe braucht.
Haerenga gehört zum Coaching dazu.
Der Abstand zum Alltag, die Ruhe des Ortes und die besondere Konzentration verändern oft schon den Blick auf das, was gerade beschäftigt. Was im laufenden Betrieb eng, dringlich oder unübersichtlich wirkt, gewinnt auf dem Wasser oft eine andere Klarheit.
Wie dort gearbeitet wird, ergibt sich aus dem Anliegen und dem Prozess. Gerade darin liegt die Qualität.
Hermine ist das sprechende Coachingtagebuch.
Sie nimmt auf, was im Alltag auftaucht, nachklingt oder innerlich in Bewegung gerät. Im Dialog mit Hermine kann weitergedacht werden, was zwischen den Gesprächen wichtig wird und sonst leicht wieder untergeht.
So bleibt der Faden zwischen den Coachingterminen erhalten.
Ja. Das Executive Coaching kann sowohl von Unternehmen als auch von Führungskräften selbst gebucht werden. Im ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format zum Anliegen und zum gewünschten Rahmen passt.
In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf dein Anliegen, den Kontext und die Frage, welcher Rahmen dafür passend ist.
Dabei geht es noch nicht darum, schon alles zu klären. Wichtiger ist, ein erstes Gefühl dafür zu bekommen, worum es dir im Kern geht, was du suchst und ob die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Wenn du den Eindruck hast, dass ein Anliegen in deiner Führung mehr Raum braucht, als der Alltag ihm gerade geben kann, dann lass uns sprechen.
In einem ersten Kennenlernen schauen wir gemeinsam darauf, worum es geht, welcher Rahmen passend sein könnte und ob die Zusammenarbeit für beide Seiten trägt.